中新網(wǎng)新疆新聞12月22日電（王麗莉 侯莉莉）“我替家人感謝你們！”

　　“我代表全體員工謝謝你們！”

　　“感謝民警同志幫我保住了這120萬！”

　　一句句感謝、一面面錦旗，是警民情深的見證，更是鞭策與激勵。

　　烏魯木齊市高新區(qū)（新市區(qū)）公安分局鉆石城派出所，以“楓橋”建“楓景”，推動新時代“楓橋經(jīng)驗”落地見效，促進轄區(qū)社會和諧。

　　堅持服務為先“無午休”辦公模式讓居民點贊

　　永做傾情為民“貼心人”

　　“我是來辦戶口遷入手續(xù)的，之前已經(jīng)通過電話咨詢了要帶的東西，不到10分鐘就辦完了?！庇捎诠ぷ髅?，家住美林花源小區(qū)的趙先生只能午休時間來辦理，鉆石城派出所的“無午休”辦公模式讓他由衷點贊。

　　今年以來，根據(jù)轄區(qū)特點派出所抽調精干力量，針對包含戶籍、身份證等窗口業(yè)務進行專項培訓，并打造“無午休”辦公模式，安排專人負責政策解答，依托“新疆一碼通辦”確?！傲⒓崔k”“一次辦”，努力打造窗口服務新形象。

　　堅持群眾路線警民警企共建和諧社區(qū)

　　警力有限，民力無窮。

　　鉆石城派出所以踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，探索群防群治新路徑為契機，打響“紅馬甲”花田義警、“火炬聯(lián)盟”紅色服務品牌，最大限度化解群眾、企業(yè)的矛盾，共建和諧社區(qū)。

　　“冬季天干物燥，一定要注意加強排查，防范商戶們私拉電線充電、違規(guī)停放樓道等情況……”11月30日，民警馬世英和花田義警們一邊查看轄區(qū)情況，一邊仔細叮囑。

　　今年5月，派出所組建了一支由轄區(qū)代表和商戶組成的“紅馬甲”——花田義警，他們自愿參加，積極投身法制宣傳、安防教育、糾紛調解、文明勸導和幫困解難等工作。在花田義警與派出所的良好協(xié)作下，轄區(qū)電信網(wǎng)絡詐騙警情下降。

　　“火炬聯(lián)盟”是該派出所踐行新時代‘楓橋經(jīng)驗‘的舉措之一?！迸沙鏊L祁燕軍介紹，創(chuàng)建的“火炬聯(lián)盟”是轄區(qū)警企聯(lián)動的具象化體現(xiàn)，在聯(lián)動中一方面讓企業(yè)參與到社會安全管理、防范等工作中來，直接發(fā)現(xiàn)問題、表達訴求，另一方面通過公安的力量為企業(yè)發(fā)展助力，讓員工放心，讓企業(yè)安心。

　　“加入‘火炬聯(lián)盟’給我們企業(yè)帶來方便，也讓我們放心。企業(yè)有外來員工，辦證等公安業(yè)務服務上門；絕大部分矛盾糾紛在企業(yè)就地消化；員工反詐意識不斷提高，安全隱患大大減少，為我們企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境?！敝袊桨踩藟坌陆止矩撠熑撕渍f。

　　今年以來，派出所結合登門納諫活動，走訪企業(yè)1230家，聽取企業(yè)對公安機關打擊、防范、服務等方面意見，深入了解企業(yè)存在的痛點、難點、堵點等問題，為企業(yè)解決實際問題56個。

　　堅持化解為先多元打造轄區(qū)“和諧譜”

　　從劍拔弩張到握手言和，從針鋒相對到相互諒解，派出所的“老鄭紅色調解室”內經(jīng)常上演著這樣的“反轉劇”。

　　11月25日，轄區(qū)居民張先生遇到了一件煩心事，他租用的停車位，經(jīng)常被人占用，導致自己的車沒地方停。這天，張先生租用的車位又被占用，張先生隨即將車停在了車位前，雙方因此發(fā)生爭吵。得知情況后，民警鄭振東將兩人叫到一起，面對面，心貼心地聽問題、疏怨氣、講道理，引導雙方換位思考。經(jīng)過一個多小時的努力化解，最終兩人成功和解。

　　“老鄭紅色調解室”成立以來，年均排查化解矛盾糾紛980起，服務群眾滿意率高達99%。同時，派出所將8名民警擔任社區(qū)副書記，參與社區(qū)工作、扎實入戶走訪，把過去“群眾找警察”變成現(xiàn)在的“警察找群眾”，將粗放式管理變成精細化服務，堅持從源頭上化解矛盾糾紛。

　　準確把握新時代“楓橋經(jīng)驗”的精神內涵，力求“楓橋經(jīng)驗”在轄區(qū)落地、開花、結果，保護好一方群眾、守護好一方平安、服務好一方發(fā)展——作為目標，這將是鉆石城派出所在今后工作的方向。