2021全國行業(yè)職業(yè)技能競賽聚乙烯裝置操作工競賽， 獨(dú)山子石化獲得兩金兩銀兩銅。　獨(dú)山子石化公司黨委宣傳部供圖

　　中新網(wǎng)烏魯木齊12月26日電 （李志強(qiáng) 馬曉娟 張治國）中國石油獨(dú)山子石化公司近日集中隆重表彰2021年度在全國、集團(tuán)公司和新疆維吾爾自治區(qū)技能競賽中獲獎的集體和個人。27名榮獲“全國技術(shù)能手”、“集團(tuán)公司技術(shù)能手”和“獨(dú)山子石化技術(shù)能手”稱號的員工立功受獎，其中5人榮獲一等功，個人最高獎勵10萬元。

　　2021年，獨(dú)石化分別組隊(duì)參加全國、集團(tuán)公司和自治區(qū)聚乙烯裝置操作工、催化裂化裝置設(shè)備員、電焊工等9個工種（專業(yè)）的技能競賽，取得8金8銀11銅的優(yōu)異成績，榮獲2項(xiàng)“團(tuán)體一等獎”、3項(xiàng)“團(tuán)體二等獎”、4項(xiàng)“團(tuán)體三等獎”。獨(dú)石化向獲獎選手、教練團(tuán)隊(duì)和職業(yè)技能競賽組委會共獎勵198萬元。參賽級別之高、獲獎數(shù)量之多、獎勵力度之大，創(chuàng)歷年新高。

　　獨(dú)山子石化黨委書記任軍革說，公司黨委就是要強(qiáng)化“干出來、賽出來、比出來”的人才培養(yǎng)導(dǎo)向，為員工搭建脫穎而出的平臺，關(guān)心員工個人成長，鼓勵員工崗位成才。獲得全國競賽聚乙烯裝置操作工金牌、榮獲“全國技術(shù)能手”稱號的葉蘭別克·阿木爾漢說，這真是為員工群眾辦的一件大實(shí)事、大好事，進(jìn)一步激發(fā)了“我為祖國獻(xiàn)石油”的自豪感，厚植了“聽黨話、跟黨走”的政治基礎(chǔ)。

　　據(jù)了解，獨(dú)山子石化歷來重視人才的培養(yǎng)，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，全力推進(jìn)人才強(qiáng)企工程建設(shè)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)提供人才保證。目前該公司有98名國家級和省部級技術(shù)能手，其中4人被確定為集團(tuán)公司“石油名匠”重點(diǎn)培養(yǎng)對象，有享受國務(wù)院特殊津貼專家3人，薛魁、喬亮杰分別榮獲“中華技能大獎”“開發(fā)建設(shè)新疆獎?wù)隆薄?/p>

　　注重拓寬技能提升通道，為員工構(gòu)筑成長“快車道”。獨(dú)山子石化利用高等院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班等平臺，組織、參加高技能人才和工人技師綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班。定期組織開展高技能人才選聘和考核工作，評選專業(yè)涵蓋煉油、化工、儀器儀表等八個專業(yè)，構(gòu)建了從初級工到集團(tuán)公司技能專家九級技能人才成長通道。

　　建立強(qiáng)中選強(qiáng)遴選機(jī)制，為員工組織技能比拼“擂臺賽”。獨(dú)山子石化圍繞人才建設(shè)需求，不斷強(qiáng)化企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)勢能力，根據(jù)煉化行業(yè)特點(diǎn)，積極探索和開展多工種、多層級技術(shù)技能競賽，積極完善參加高層次競賽的選拔機(jī)制，把技能競賽打造成人才選拔的舞臺，促進(jìn)員工成長的“磨刀石”和“催化劑”。從1996年開始，獨(dú)山子石化每兩年組織一屆職業(yè)技能競賽活動，至今已成功舉辦13屆。

　　發(fā)揮創(chuàng)新工作室?guī)幼饔?，為人才培養(yǎng)提供“練兵場”。獨(dú)山子石化大力實(shí)施工作室人才培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)不同專業(yè)、不同領(lǐng)域、不同工種先后建立各級勞模與工匠人才（技能專家）創(chuàng)新工作室20個，開展“技能西部行”“技能中國行”“領(lǐng)軍人才赴企業(yè)辦實(shí)事”“名師帶徒”“匠心講堂”等專項(xiàng)技能提升活動。引導(dǎo)員工積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，推進(jìn)創(chuàng)新成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，2021年獨(dú)石化公司9項(xiàng)成果獲集團(tuán)公司一線創(chuàng)新成果，獲獎數(shù)量位居集團(tuán)公司首位。公司2個基金項(xiàng)目入選集團(tuán)公司首批創(chuàng)新基金項(xiàng)目，順利通過集團(tuán)公司專家組驗(yàn)收，1個項(xiàng)目被評為優(yōu)秀，是中石油煉化企業(yè)中通過驗(yàn)收項(xiàng)目最多的單位。

　　強(qiáng)化典型示范作用發(fā)揮，為員工成長塑造“引路人”。獨(dú)山子石化持續(xù)加大技能人才先進(jìn)典型選樹，突出發(fā)揮中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手獲得者等拔尖人才“名人效應(yīng)”，定期舉辦弘揚(yáng)石油精神大講堂，講述成才者故事，弘揚(yáng)工匠精神，讓技能人才先進(jìn)典型事跡深入人心，大力營造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的氛圍。如今，向技術(shù)能手看齊已經(jīng)成為獨(dú)石化基層員工的行動自覺和價值取向。

　　獲得全國競賽加氫裂化裝置操作工金牌、榮獲“集團(tuán)公司技術(shù)能手”稱號的馮麗說，一種強(qiáng)烈的責(zé)任感促使我不斷提升個人技能水平，為企業(yè)而戰(zhàn)。我要繼續(xù)立足崗位不懈鉆研，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。