近日，新疆鐵路部門成功舉辦第一屆“青耀烏鐵 職引未來”青年職業(yè)生涯規(guī)劃大賽總決賽。此次大賽搭建了助推青年職工成長的平臺，展現(xiàn)了新疆鐵路在高質(zhì)量發(fā)展道路上，對人才隊(duì)伍培養(yǎng)的重視與決心。

　　近年來，新疆鐵路網(wǎng)絡(luò)快速擴(kuò)張，客貨運(yùn)數(shù)量屢創(chuàng)新高，青年職工隊(duì)伍人數(shù)也在穩(wěn)步增長。這些年輕的力量不僅代表著行業(yè)的未來，更是推動集團(tuán)公司持續(xù)發(fā)展的核心動力。新疆鐵路部門積極應(yīng)對，實(shí)施了一系列旨在促進(jìn)青工成長成才的措施，包括強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)、提供多崗位鍛煉機(jī)會以及加大人才梯次培養(yǎng)力度等。

　　首先，為了確保青年人才的專業(yè)素質(zhì)能夠滿足行業(yè)發(fā)展需求，新疆鐵路部門精心設(shè)計(jì)了多種培訓(xùn)項(xiàng)目。從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐操作，全方位覆蓋了不同層次的需求。同時，還鼓勵和支持青年職工跨領(lǐng)域交流學(xué)習(xí)，拓寬視野，增強(qiáng)綜合能力。這種做法有助于形成一個有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機(jī)制，從而保證了人才隊(duì)伍的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

　　其次，在實(shí)際工作中，新疆鐵路部門致力于為每位青年職工創(chuàng)造更多展示自我價(jià)值的機(jī)會。比如，通過設(shè)立“師帶徒”制度，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅帶領(lǐng)新人共同完成任務(wù)；或者組織各類技術(shù)比武競賽活動，激發(fā)大家的競爭意識和創(chuàng)新能力。這些措施既提高了工作效率，又促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)，更重要的是給予了年輕人實(shí)現(xiàn)夢想的空間。

　　最后，考慮到每一位青年職工的職業(yè)發(fā)展路徑都不盡相同，新疆鐵路部門探索和完善工作方法，更加貼近實(shí)際情況，為青年職工提供個性化指導(dǎo)和服務(wù)。例如，根據(jù)個人興趣愛好和發(fā)展方向制定專屬職業(yè)規(guī)劃；或是建立反饋機(jī)制，及時了解并解決他們在工作生活中遇到的問題。這些努力都是為了打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的青年人才隊(duì)伍，使之成為支撐新疆鐵路事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。

　　通過舉辦活動，我們能看到新一代鐵路人朝氣蓬勃的精神面貌，也見證企業(yè)在人才培養(yǎng)方面所作出的努力。相信在未來的發(fā)展道路上，這群充滿激情與創(chuàng)造力的年輕人定能肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任，書寫屬于自己的輝煌篇章。（張學(xué)敏）