日前，39名“空保新兵”從南航新疆客艙劃轉(zhuǎn)進(jìn)入空保管理部，為了幫助他們盡快適應(yīng)崗位、成長(zhǎng)成才，實(shí)現(xiàn) “職場(chǎng)人”的崗位轉(zhuǎn)變，南航新疆空保以導(dǎo)師帶徒系列活動(dòng)為載體，為大家點(diǎn)亮前行“燈塔”。崗前培訓(xùn)、拜師儀式、座談交流、員工畫像……一系列活動(dòng)相繼啟動(dòng)，指引大家在新的崗位上開闊出一片嶄新天地。

　　為此，南航新疆空制定保部為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，避免培訓(xùn)枯燥、低效，制定“體能訓(xùn)練課、安全教育課、思想文化課、業(yè)務(wù)技能課”為主要內(nèi)容的四堂課，打造適合新員工的理論和技能培訓(xùn)“一體化”的培訓(xùn)方式。

　　在新員工見面活動(dòng)中，新員工一一拜師，并明確師徒雙方職責(zé)，明晰具體目標(biāo)任務(wù)，標(biāo)志著導(dǎo)師“傳道、授業(yè)、解惑”和徒弟“勤學(xué)、實(shí)干、成長(zhǎng)”的開始。

　　按照導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)師將根據(jù)徒弟崗位特點(diǎn)和自身情況，為每名新人進(jìn)行“畫像”，并繪制成長(zhǎng)“路徑圖”。導(dǎo)師帶徒，不僅要教業(yè)務(wù)技能，更重要的是有的放矢授業(yè)解惑，幫助徒弟鍛造理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的本領(lǐng)，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的成長(zhǎng)。

　　南航新疆空保部導(dǎo)師帶徒活動(dòng)推進(jìn)以來，已有近200對(duì)師徒共同成長(zhǎng)，一批曾經(jīng)的新員工已成為可以獨(dú)當(dāng)一面團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。曾經(jīng)作為徒弟的丁補(bǔ)芳如今已經(jīng)成為了導(dǎo)師。他坦言是導(dǎo)師帶徒的受益者，是導(dǎo)師的悉心教導(dǎo)，讓他以最快的速度融入到新崗位中。也正是因?yàn)槭芤嬗趯?dǎo)師帶徒，更讓他感受到作為導(dǎo)師的責(zé)任。

　　通過系列轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)舉措，為“空保新兵”盡快融入新的部門，新的崗位奠定了良好的基礎(chǔ)，更為一對(duì)對(duì)師徒共同施展才干，展翅齊飛鋪設(shè)新的路徑。（隆佳靜 姜波）